本地原创 《香火》 剧本 -- 第一稿
1995年以前，在马来西亚中文电视製作的环境裡，很难找到一位全职的编剧，製作公司所用的剧本都是外来的。那时候所谓的本土编剧，就是那些专门负责把国外剧本改头换脸，使其看起来不会那麽像「港剧」或「台剧」。
当时就有一位较具远见的製作人，她了解到唯有栽培本土编剧人才，本土的中文电视製作才会有前景，而不需要再看「港剧」和「台剧」，甚至「大陆剧」的脸色了。于是在1994年的10月，在马来西亚成立了第一届在职编剧训练班。然后每隔半年，第二届、第三届的编剧训练班相继成立。凡通过训练表现优良的就会被公司录取，签约成为全职编剧。那时候，本地编剧人员曾经一度高达四十多人，可说是人才济济。随着製作公司对剧本需求量的增多，编剧的前途逐渐呈现出一片美好的光景。一些稍有「头脑」的编剧，光是编写连续剧剧本，每个月就能赚取马币六千元(台币约六万元左右)，令人羡慕。
导演谭家明
于是，这位有远见的製作人还特地从香港请来了新浪潮导演谭家明先生，主持电视电影编剧班的训练工作。谭家明在原来的四十多名编剧中录取了十二位，成为他电视电影组的班底，也就是大家后来通称的「谭家班」。经过一年密集且严格的训练，谭家班裡淘汰剩下八名编剧，直到最后只剩下四名编剧继续艰苦奋战。谭家明导演认为，要搞好一个电影及电视的製作体系，并使之步上轨道，一定要从编剧的训练做起。经过两年训练后，仅存的四名编剧才有机会编写电影剧本。谭家明对剧本的要求非常地高，从故事大纲到对白剧本的完成，通常要花上半年以上的时间，有的甚至超过一年。而在整个创作过程中，谭家明差不多是全程参与的。
正当大家雄心勃勃策划着要把完成的电影剧本拍成电影之际，马来西亚却在1997年底碰上了亚洲经济风暴。接下来倒闭的製作公司越来越多，失业的影视工作人员不计其数。而那些倖存的製作公司，也逼不得已大幅度缩减开支。马来西亚的中文影视业因此便一蹶不振了。接着，那个在谭家明指导下的编剧部门也在这恶劣环境中被迫解散了。
一切的电影美梦随之烟消云散。许多优秀的编剧人才都纷纷转行去了。就只剩下一些失魂落魄的「斗士」了。
暂且听听某位「斗士」所发的一番牢骚 : 「其实，本地确实拥有很好的编剧人才。可是，他们都缺乏发挥空间，本地也没有可以让他们一展一技之长的管道。许多电视製作公司不惜花费大笔金钱，训练本地编剧新人，可是，却甚少给予他们发展机会，对他们缺乏信心，尤其是刚加入编剧行业的新人，更难获得製作公司的青睐。在某些情况之下，製作公司宁可回去改编国外剧本，也不愿採用本土剧本。所以，在这种狭窄的环境裡，本土剧本很难会得到编审或製作人的认同。
在另一方面，与港台相比，本地没有一家固定的中文电视台可以呈献更多的本土中文节目，让本土节目可以大放异彩。通常，本地製作的中文节目交到电视台后，都得待上一段很长的时间才有机会『见天日』。到时候，再吸引人的题材都已是千疮百孔的旧故事了。这又如何能引起本地观众对本土影片的支持及注意呢？
同时，本地(或从香港来)的导演与编剧之间缺乏沟通。偶而，导演无法理解捕捉到编剧欲表达的意图，却甚少会主动找编剧商讨，就擅自修改或直接把其中的段落删除掉。很多时候，把剧本内容挖空，删减得只剩一个空壳而已。
所谓千里马虽好也需伯乐的欣赏。因此，欲提高本土影片的水平，除了编剧需不断充实自己之外，製作公司也应该给予他们更多的机会，让他们有更自由的发挥空间，尝试不同题材的影片，为影坛注入一些新气象。」
这位斗士不讳言，创作之路很辛苦。对于目前所遭遇的逆境，他都视之为一个过渡期。万事俱备，只欠东风。他深信在2011年的今天，只要在天时、地利、人和的配合之下，马来西亚的编剧不难登上国际影坛。
◆田开良
（原文转自“恒报”）
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